PEE/ PEG et ETF

[Ghislain3]

Bonjour à tous les forumeurs de FInary, j’espère que vous allez tous très bien. Après avoir fait quelques recherches sur le forum je n’ai pas trouvé la réponse à ma question, je me permets donc de vous la poser !

Je travaille actuellement dans un grand groupe qui propose plusieurs plans :

• Un PEE non abondé dans lequel part l’intéressement et la participation par défaut
• Un PERCOL abondé dans lequel peut partir aussi l’intéressement et la participation
• Un plan ESOP

Tout cela est géré par Amundi.
De part mon âge, le PERCOL ne me semble pas judicieux (encore que si j’ai l’assurance de me racheter une RP dans les 5/10 ans, ce ne serait peut être pas si bête…)
Mais ma question porte sur le PEE non abondé. Il semblerait ensuite que cela soit géré par des fonds actifs, au rendement très faible (enfin on a un choix à l’exposition au risque, donc via des fonds différents j’imagine suivant l’exposition au risque que l’on est prêt à prendre).

Je me demandais si vous aviez déjà été dans une entreprise qui permettait de placer l’argent de son PEE directement en ETF. Amundi étant en plus un émetteur d’ETF, je me demandais si c’était possible. Si ça l’est je ferai peut être un petit courrier au CE.

Je vous remercie d’avance pour vos réponses.
Ghislain

Edit: en fait je viens de trouver : Meilleur PEE pour les entreprises : comparatif 2023

Du coup pas possible sauf si le fond lui même est composé d’ETF.

Désolé pour l’ouverture de ce post, il peut être clôturé, vraiment désolé la modération…

[PierrickVacher]

Bonjour,

Personnellement, j’ai trois choix de fond dans mon PEE (Sécuritaire : 1/7), (Mixte : 3/7) et Titres de l’entrepris( 6/7). l’entreprise n’abonde que dans le « Titres de l’entreprise » à hauteur de 50% . (les 3 sont bloqués 5 ans)

Impossible de choisir les fonds à l’intérieur. Ils sont déjà définis comme n’importe quel fond en banque… (pas d’etf. )

Ma stratégie :

Il n’y a rien de mieux que l’abondement à 50%…(max 300% dans certaines entreprise) donc j’abonde au max sur les titres de l’entreprises et dès que je peux sortir, au bout de 5 ans, je sors pour mettre sur mon PEA via ETF.

Pour moi ce n’est pas du tout intéressant de mettre sur les deux autres qui ne sont pas du tout abondés à part pour la réduction d’impôt. (peu de rendement et frais de fond)

Il faut voir les conditions de sortie du PERCOL, (rp) , ton age, tes objectifs, projets et surtout si tu est loin de la retraite…

[Crabounet]

@Ghislain3

De part mon âge, le PERCOL ne me semble pas judicieux (encore que si j’ai l’assurance de me racheter une RP dans les 5/10 ans, ce ne serait peut être pas si bête…)

quand abondement il y a, le but c’est de verser juste ce qu’il faut pour en gratter le maximum

[Atchoum]

Bonjour @Ghislain3 ,

Etant salarié d’une société cotée avec des plans semblables a celui évoqué et également chez Amundi, nous avons le choix entre différents fonds ayant un niveau de risque plus ou moins élevé, ce risque étant étroitement associé à la performance espérée. (CF image)

Pour répondre à ta question, nous n’avons aucun fonds adossé à un ETF …
Chaque fonds a ses propres caractéristiques à étudier, parfois ils peuvent être semblables à un ETF🧐

Juste un point à ne pas négliger le PERCOL peut être intéressant pour y glisser les jours du CET (10 jours max pour jouer avec la limite d’exonération de l’IR, au delà c’est imposé), selon les accords en vigueur dans ton entreprise. Et l’entreprise peut abondé ces jours

[Blg]

Le PEG de mon entreprise propose des fonds avec de mauvais rendements sur 3, 5, 10 ans et pas d’ETF. Donc je n’y mets que l’intéressement qui échape à l’impôt et qui est abondé certaines années. Et puis je retire les fonds dès que possible donc au bout de 5 ans.

[ersaza]

Bonjour à tous,

Je bénéficie aussi d’un PEE et d’un PERCOL dans mon entreprise géré par Amundi.
Pour ma part le PEE n’est pas abondé, mais permet de porter le plan ESOP de mon entreprise. Je n’y investi rien d’autre dedans.
Pour le PERCOL, je maximise l’abondement en versement volontaire, et j’y ajoute l’intéressement participation qui sont eux aussi abondés.
Bien que ma retraite est encore loin, le cas de déblocage anticipé pour achat d’une RP me convient.
Pour les support du PERCOL, c’est sont aussi des fonds actifs avec une performance indigente à risque équivalent.
J’ai donc ouvert un PER chez linxea, où j’ai fait une demande de transfert de mon PERCOL Amundi. C’est possible, tout les 3 ans (ou immédiatement si on quitte l’entreprise) et sans frais pour les supports détenus depuis plus de 5 ans. Linxea offre une palette de choix beaucoup plus intéressante sur son PER, dont des ETFs. Cela compense les frais.