Je viens d’avoir ma grande surprise, un prélèvement de 300 000 euros d’is Suite à une année exceptionnelle qui devrait être identique l’année prochaine. Je demande quelles sont les optimisation sociale pour réduire au mieux l’is….
Je pensai a prendre ses bureaux …
Mon experte comptable ne sais paq trop non plus apars augmenter la rémunération mais inutile car j’ai repayer l’impôt. Derrière quelles sont vos expériences conseil je suis preneur. Merci beaucoup à tous
Peut être changer d’expert comptable en premier. Il devrait bien de trouver un moyen d’augmenter un peu tes charges non ?
Leasing auto ? Leasing vélo ? Quote part des frais pour le télétravail ?..
Et comment on peut être surpris d’avoir un prelevement d’is. Tu n’as pas une idée claire de ton résultat ? Tu ne regardes pas tes liasses fiscales ? Tout est écrit dessus, pas de surprise possible.
Il n’y a pas de cheat code… dépenser. Et c’est évidemment trop tard pour 2023.
Dis toi que chaque € te coûte en réalité 0,75.
Évidemment des dépenses utiles : renouveler le parc informatique (même si c’est amorti), les logiciels que vous utilisez, les machines, les locaux, des formations pour faire monter en compétence, sur les rémunérations : regarde du côté de l’intéressement + PEE + abondement (il te reste 10j pour le faire) ou des « primes macron » (partage de valeur).
Croissance externe avec empreint (les intérêts de celui ci seront imputables - mais pas l’opération elle même) ?
Au passage, ça n’est pas la question de départ mais reco perso… verse toi des dividendes aussi, profite de la flat tax avant qu’elle ne disparaisse, et sécurise une partie de tes gains, dans une PME, un retournement est vite arrivé.
Suite à une année exceptionnelle qui devrait être identique l’année prochaine.
Tu peux avancer certains points de facturation (remboursement dette, leasing véhicules/matériel, …) mais l’année prochaine tu auras le même problème avec moins de leviers (tu ne vas pas remplacer ton matériel IT tous les ans).
Si c’est justifié et pas encore fait, tu peux embaucher ta conjointe, tes enfants pour un travail réel même à temps partiel (administratif, main d’oeuvre,…). L’argent sorti reste dans le cercle familial (modulo taxes).
Tu peux aussi réserver un séminaire au soleil à ton équipe qui a apparemment bien bossé
Je suis président de SAS (sans employé), je suis tombé sur cette vidéo sur les CESU (timé) ; à priori on peut se verser 2265€ directement sur notre compte perso en tant que dirigeant :
Cette option offre beaucoup + de flexibilité que les chèques CESU (pour moi en tout cas)
Qu’en pensez vous ? Certain(e)s ici procèdent ainsi ?
Comme déjà évoqué à part créer de nouvelles charges il n’y a pas grand chose à faire.
Et surtout garder de la trésorerie car vous allez payer toute l’année des avances d’IS calculées sur l’exercice précédent, et ça c’est vraiment pénible.
oui, c’est un autre sujet sur le besoin ou non de presta CESU
ma question ici concerne plutot le process du virement direct plutot que d’avoir des chèques
Hello,
Oui déjà fait pour la nounou, par contre je passe par un service de CESU prefinancé - Téléchargez les guides d’utilisation du CESU !
Et je paye les services à la personne par ce biais. Le process n’est pas facile à comprendre au départ entre le financeur : la SASU, le bénéficiaire : moi président de SASU et l’intervenant mais une fois en place c’est parfait
Hello,
Moi je voulais un format dematerialisé, donc je n’ai pas creusé le format papier. En tout cas dans toutes mes recherches tu devais passer par le site cr-cesu il me semble.
Oui il faut commander des titres cesu (au moins pour la facture pour ta compta) auprès d’une société rendant ce service - qui prend sa part au passage.
C’est un site sérieux, après il est bien dit de conserver les preuves de paiements des « aides a domicile » et je pense de bien prévenir ton comptable de la raison du virement. Je ne suis pas expert comptable