Bonjour tout le monde,
dans l’optique d’optimiser ma remuneration et celles de mes collaboarateurs, je suis en train de recenser tous les avantages, primes et cheques auquels nous pouvons avoir droit en tant que CDI, CDD, CDI portage salariale.
je voudrais avoir vos inputs et votre feedback sur les meilleurs stratégies de rémunerations et la liste complete des primes et cheques (cadeau, culture etc.) que je me peux m’attribuer et attribuer à mes collaborateurs.
pour information, je suis partenaire d’un entreprise de portage salarial et mes « portés » sont des ingenieurs cadre ayant pour principale activité le conseil aux entreprises.
d’apres mes recherches, voici la liste des avantages et primes que je peux utiliser pour optimiser et ammeliorer leurs remunerations :
- remboursement des avances de frais professionels
- ticket resturant
- remboursement pass navigo
- cheque culture (1k€ annuel) Les chèques-culture, les biens ou prestations de nature culturelle - Urssaf.fr
- cheque vacances
- cheque cadeau
- prime de partage de la valeur (prime de vie chere) d’une valeur de 3k€ exonerée de cotisation sociale https://www.economie.gouv.fr/entreprises/prime-partage-valeur
: