Bonjour à la communauté Finary.
Je suis dirigeant d’une holding animatrice avec en dessous des entreprises, des sci et des participations.
Mon objectif est d’optimiser ma rémunération en mettant en place l’épargne salariale au niveau de ma holding grace à l’embauche à temps partiel de mon épouse.
1 - Avez vous un conseil Ă me donner dans cette situation ?
2 - Quel est l’opérateur le moins cher du marché (J’ai encore 20 ans à cotiser ) ?
Merci par avance pour vos retours d’expériences.
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