Le CMCI est plus sophistiqué, avec une approche multi-maturités et une optimisation du roll. A l’inverse, le BCOM est comme une succession de contrats court terme, il est donc moins lissé, avec des variations plus brusques.
Il y a des phases où le BCOM sera plus performant mais, sur la durée, le CMCI sera bien plus robuste.
Pas sûr que j’explique très clairement 
Alors, pour aller plus loin, tu peux te rendre sur cette page d’UBS :
Il y a pas mal de documentation (en anglais…). En bas de la page tu as l’index factsheets, avec notamment le document “CMCI and the Curve” qui pourrait t’intéresser.